中国品牌网讯：关于上周传得沸沸扬扬的新三板分层消息终于尘埃落定。《全国股转系统挂牌公司分层方案(征求意见稿)》(下称《意见稿》)近日正式发布，其中明确指出，起步阶段将挂牌公司划分为创新层和基础层，并设置了三套并行分层标准。

　　针对分层方案，中国网财经记者对有望首批进入创新层的联飞翔(430037)、波尔通信(430191)、联合永道(430664)等三家企业进行了采访。“分层后优质企业肯定是此次新政的最大受益者。”联飞翔董秘崔正朔指出，企业唯有努力做好主业、加强公司治理，提高企业核心竞争力，以跟随新三板的跨越式发展。

　　三套标准明确企业努力目标

　　“随着新三板企业数量的不断激增以及制度体系建设的不断完善，分层制度的推出是大势所趋，分层后可以吸引更多优质企业挂牌新三板，提高新三板的影响力。”联飞翔董秘崔正朔认为。

　　作为最早挂牌新三板的企业之一，联飞翔一路见证着这个市场的发展，“我们一直期盼新三板有更多更好的新政出台落地。”

　　随着分层方案的落地，三套标准的出台，哪些挂牌企业能分至创新层也成为了市场议论的焦点。大通证券投行部总经理何翔告诉记者，此次意见稿的三套标准分别面向的三种不同类型的企业，“给他们都提供了通往创新层的定位与路径。”

　　据资料显示，第一条标准面向企业盈利能力，要求企业连续两年持续盈利，净资产收益率不少于10%，近3个月日均股东人数不少于200人等。“这套标准针对发展较为成熟的企业。”何翔指出，除了对利润的高要求，这套标准更适合偏重于服务与创新的轻资产企业，“传统制造业等净资产收益率很难达到标准。”

　　“第二套标准是为小微企业量身定做的，需要企业有快速发展空间。”何翔指出，符合该标准的企业数量亦最多。据悉，该套标准对企业营收复合增长率、营收、股本皆做出要求。

　　“即使企业基本情况不尽人意，但市场热炒，市值较高，做市商较为踊跃，也有机会进入创新层。” 何翔表示。据了解，第三条标准面向企业市值，对企业市值、股东权益、做市商家数等作出要求。

　　“分层设置的三套标准从自身规模、财务状况、公司治理、公司市值以及交易频率等等，既考虑了成长期创新性中小企业的特点，同时兼顾了新三板做市等创新政策规则，又最大限度地保证了投资者的利益。总体上指标量化程度较高，为挂牌企业树立了较为明确的努力目标。”崔正朔指出。

　　《意见稿》显示，已挂牌公司2015年年报披露截止日(2016年4月29日)后，全国股转系统根据分层标准，自动筛选出符合创新层标准的挂牌公司，于2016年5月正式实施。而据有媒体基于2013年、2014年财务数据，同时符合三套标准的仅十余家，联飞翔即为其中之一。

　　财报数据显示，2013年-2014年，联飞翔营收分别为1.27亿元、1.67亿元，涨幅31.23%;归属于挂牌公司股东的净利润为2471.77万元、2917.53万元。截至今年上半年，联飞翔股东人数已破千人，做市商达到15家。

　　优质企业受益于分层制度

　　“影响肯定是正面，可以让投资者更好地了解企业，降低筛选企业的成本。”在接受中国网财经记者采访时，波尔通信董事长高玘表示。据了解，在目前超过4000家的挂牌公司中，有望进入创新层的企业占比或不到10%，而对于这小部分优质企业而言，无疑将受益于分层制度。

　　据介绍，波尔通信经过十年发展，在无线电管理领域、非接触式生命体征监测领域，无论是军方或是民用市场，均有着较高的专业用户认可度。然而高玘告诉记者，“酒香也怕巷子深”，波尔通信在资本市场上的宣传却远远滞后于业务上的推广。

　　记者了解到，波尔通信有望以第二套标准冲刺创新层。近年来波尔通信呈现较快发展态势。财报数据显示，2013年-2014年，波尔通信营收分别为4630.86万元、6723.53万元，同比增长45.19%。

　　“波尔通信现在最需要是让投资人了解我们。”高玘对记者表示，分层后，在几百家企业中再看企业相对会容易许多。

　　作为职业教育信息化领域的领军企业，联合永道也将目光锁定第二套标准。据数据显示，2013年-2014年，联合永道营收分别为4245.62万元、6510.75万元，同比增长53.35%。

　　在接受中国网财经记者采访时，联合永道董事长张春告诉记者，一旦进入创新层，企业品牌知名度将有所提升;其次股票活跃度会增加，股价表现会更好，对公司融资、股权激励亦有很好的帮助，将帮助企业更好发展。

　　值得注意的是，此次《意见稿》对维持标准和层级调整做了明确规定，这意味着分层本身是动态的，而非“一次定终身”。

　　对此，张春称其并不担心，“在当前阶段我们以标准二为目标，但到了2016年底，市值表现上，我们很有可能完成标准三，利润上则能向标准一靠拢，对我们而言，压力不会很大。”

　　波尔通信董事长高玘则认为，只有优胜劣汰才能保持活力，这更是一种动力，支持企业不断地去创新和发展，“就波尔通信而言，分层只是企业发展到某一阶段，水到渠成的事情。”